トラックドライバーの志望動機の書き方と例文｜運送会社を選んだ理由の見つけ方【未経験・経験者】

運送会社の求人票を前に、履歴書の志望動機の欄で手が止まっていないでしょうか。「運転が好き」「安全運転を心がけています」までは書けても、その先が続かない。そのままでは、どの運送会社にも当てはまる文面になってしまいます。

トラックドライバーの志望動機は、応募先を選んだ理由・活かせる経験・入社後の意欲の3つを、求人票や会社が取っている認定などの確かめられる事実と自分の経験を結びつけて書くと、その会社に宛てた文章になります。

本記事では、3つの入れ方、運送会社を選んだ理由の拾い方、経験者・未経験別の例文、避けたい書き方、履歴書と職務経歴書での使い分けを順に解説します。履歴書のほかの欄の書き方はトラック運転手の履歴書の書き方にまとめています。

トラックドライバーの志望動機に入れる3つのこと

トラックドライバーの志望動機には、その運送会社を選んだ理由、自分の経験や能力をどう活かすか、入社後にどんな仕事で役に立ちたいかの3つを入れます。

本記事はトラックの運送会社に応募する場合を扱います。タクシーやバスの運転手は第二種免許が要り、応募先を選ぶ理由の軸も変わるため、ここでは扱いません（第二種免許については二種免許の取り方で解説しています）。

志望動機は「なぜこの会社か」、アピールは「何で役に立てるか」

履歴書の「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」の欄は、志望動機と自己PRを1つの枠に書く欄です。ただし2つは中身が違います。志望動機はなぜその会社に応募したいのかという理由で、アピールポイントは自分の経験や能力を活かしてその会社に貢献したいという話です。

欄には2つを合わせて、次の3つを盛り込みます。

3つとも、応募先ごとに中身を選び直します。①はもちろん、②で挙げる経験も③で担当したい仕事も、応募先の仕事の内容によって変わります。応募先が変わっても使い回せるのは自分の経歴の材料のほうで、①〜③の文は応募先ごとに組み直します。

活かせる経験は、先に棚卸ししてから選ぶ

②は、応募先の仕事で自分のどんな経験や能力が活かせるかで中身が決まります。書き始める前に自分の経験を一度並べておくと、応募先ごとに選ぶだけで済みます。並べておくのは次の7つです。

• 乗ってきた車種と最大積載量（2t・4t・大型、ウイング・冷凍・平ボディなど）
• 扱ってきた積荷（食品・冷凍チルド・建材・精密機器など）
• 運行形態（地場・中距離・長距離、日帰りか泊まりか）
• 担当エリアと1日あたりの件数
• 荷役の範囲（パレット荷役か手積み手降ろしか）
• 無事故・無違反を続けている期間
• 保有している免許と資格

この一覧から、応募先の求人票に書かれた仕事の内容に近いものを2〜3個選んで②に使います。 全部を入れようとすると、欄が経歴の羅列で埋まってしまいます。

無事故の期間や体調の管理は、経験者でも未経験者でも、実際に続けてきたことがあれば材料になります。

経験を並べる作業は、職務経歴書づくりの最初の工程と同じです。当サイトの「Resumate」は無料の職務経歴書ツールで、車種・積荷・運行形態・保有免許を一覧から選んで入力できます。並べた経験は、志望動機の②の材料としてもそのまま使えます。

面接でいちばん聞かれるので、口で説明できる内容にする

志望動機とアピールポイントは、面接で最もよく質問される項目です。 書いた内容がそのまま面接の話題になるので、履歴書に書いた言葉を自分の口で言い直せるかを確かめながら書いてください。

例文から借りた言い回しは、「具体的にはどういうことですか」と聞き返されたときに答えにくくなります。自分の経歴と応募先の事実から組み立てた文なら、聞き返されても同じ材料で説明を続けられます。

運送会社を選んだ理由は、求人票と会社の公表情報から拾う

「なぜこの運送会社か」は、求人票の仕事の内容・事業内容・会社の特長・特記事項と、会社が取っている認定など、確かめられる事実から拾います。

志望動機でいちばん書きにくいのは①です。「安全に力を入れている」「働きやすい環境が整っている」だけでは、応募先のどこを見てそう考えたのかが伝わりません。書く前に、応募先について何が確かめられるかを集めるところから始めます。

求人票で読む4つの欄

求人票には、志望動機の材料になる欄が4つあります。 賃金や休日の数字だけを見て終わらせず、次の欄まで読みます。

仕事の内容の書き方があいまいで、何を運ぶのかが読み取れない求人もあります。ハローワークの求人であれば、窓口の職員が事業所に電話して仕事の内容を確かめることもできます。

給料や手当は、自分の希望額を書くのではなく、求人票で確かめた待遇や働き方が応募の理由になっているなら、その事実として書きます。 履歴書の本人希望記入欄でも、勤務条件の具体的な希望はストレートに書かず、面接で相談するのが一般的です。

ホームページ・車両・荷主から、応募先の具体的な特徴を拾う

志望動機を書く前には、求人票だけでなく、会社のホームページや扱っている商品、広告なども確かめて、応募先のことを知っておきます。運送会社なら、次のような点が応募先の具体的な特徴として使えます。

• どの業種の荷主の荷物を運んでいるか（食品メーカー、建材、家電など）
• 運行エリアと拠点の場所
• 保有している車両の種類や台数、装備
• 安全や教育について会社が公表している方針や取り組み

1つでも自分の経験と重なる点があれば、それが①の芯になります。 食品の配送を続けてきた人が、食品メーカーの荷物を専門に運ぶ会社に応募するなら、積荷がそろっていること自体を選んだ理由として書けます。同じ荷物を運ぶ会社がほかにあっても、自分の経験との接点であることに変わりはありません。

Gマークと働きやすい職場認証は、確かめられる事実として使う

会社の安全や働き方への取り組みは、第三者が評価した認定があれば、それを事実として書けます。 トラックの運送会社には、次の2つの認定があります。

Gマーク（安全性優良事業所）は、全日本トラック協会が安全への取り組みを評価し、基準を満たした事業所を認定する制度です。利用者が安全性の高い事業者を選びやすくするためにつくられた制度で、認定されている事業所は2025年12月末時点で29,206事業所、全事業所の34.4%にあたります（国土交通省）。認定事業所の一覧は、全日本トラック協会が公開しています。

働きやすい職場認証制度（正式名称は運転者職場環境良好度認証制度）は、国土交通省の制度です。トラック・バス・タクシーの事業者の職場環境への取り組みを見える形にして、求職者が運転の仕事に就きやすくすることを目的にしています。審査の分野は法令遵守、労働時間・休日、心身の健康、安心・安定、多様な人材の確保・育成、自主性・先進性の6つで、一つ星から三つ星まであります。このうち自主性・先進性は二つ星と三つ星の要件で、一つ星では参考として点数化されます。認証を受けた事業者はハローワークの求人票に認証マークが表示されるほか、専用の検索サイトで事業者名や都道府県から探せます。

ただし、認定を取っていることを挙げるだけでは、その認定を自分がなぜ重視するのかまでは伝わりません。 認定という事実に、自分にとっての意味（これまでの経験や、これからの働き方の希望）と、入社後にしたいことを結びつけて使います。

良い例では、認定という事実に、無事故を続けてきた経験や、日帰りの運行で長く働きたいという希望が結びつき、自分がそこで何をしたいかまで続いています。認定は理由の裏づけとして添えるもので、理由の中心は、その認定を自分が重視するわけのほうにあります。 Gマークは事業所ごとの認定なので、応募する営業所が一覧に載っているかも確かめておきます。

【例文】経験者・未経験別のトラックドライバーの志望動機

経験者は、何をどれだけ運んできたかで即戦力であることを示し、未経験者は、なぜトラックの仕事を選ぶのか、仕事の中身を理解していること、こなせる力の3点を示します。

運送業の経験がある人と、別の職種から移る人では、示すことが違います。ここでは例文を4つ示しますが、いずれも編集部が作った作例です。自分の経歴と応募先の事実に入れ替えて使ってください。

経験者は「何をどれだけ運んできたか」で即戦力を示す

同じトラックの仕事に移る経験者は、即戦力であることを具体的に示すのがいちばんのアピールになります。 車種・積荷・運行形態・期間を数字で書き、それが応募先の仕事のどこに当たるかまでつなげます。

1文目が①、2文目の経歴と3文目の前半が②、3文目の後半から最後までが③です。応募先の荷物（食品）と自分の積荷（食品・冷蔵）がそろっているので、①と②が1本の話としてつながっています。

働き方を変えたい理由を、前の会社への不満としてではなく、応募先の運行の形（日帰り中心）への関心として書いています。長距離で身につけた休憩の取り方や運行計画の組み立ては、中距離の運行でも活かせる経験として示せます。

未経験は「なぜトラックか・仕事を理解しているか・こなせる力」を示す

別の職種からトラックドライバーに移る場合は、なぜ運転の仕事に移るのか、仕事の中身を分かったうえで応募していること、その仕事をこなせる力があることの3つを示します。 未経験者は経験年数で比べられないぶん、この3つで判断の材料をそろえます。

仕事の中身は、求人票の仕事の内容の欄に書かれています。積み込みや荷降ろしを自分でするのか、1日に何件回るのか、時間指定があるのかを読み、それを知ったうえで応募していることを1文で示します。

なぜトラックか（2文目の出荷場での経験）、仕事の理解（3文目の積み込みから荷降ろしまで）、こなせる力（1文目の検品とフォークリフト、3文目の体調管理）が入っています。応募先の事実は3文目にあります。前職の作業が運転の仕事のどこに重なるかを具体的に書くと、未経験でも任せられる範囲が伝わります。

こちらは接客の経験を、納品先での受け渡しと時間指定という仕事の中身に結びつけています。未経験で入りやすい車種や入社後に取れる免許、会社が費用を負担する養成制度については、未経験からドライバーに転職する記事にまとめています。

例文は、応募先ごとに①〜③を選び直して使う

例文を使うときは、文の位置ではなく①〜③の役割で見て、応募先ごとに中身を選び直します。 3つの要素は、応募先ごとに中身を検討し直すものです。

変えずに使えるのは、自分の経験の一覧のような経歴の材料のほうです。4つの例文でも、応募先の事実が入っているのは経験者の2本では1文目、未経験の2本では3文目で、③の担当したい仕事は文の後半にあります。別の運送会社に出すときは、この2か所を応募先の求人に合わせて直し、②で挙げる経験もその求人に近いものに選び直します。

「運転が好き」「稼ぎたい」をそのまま書かない【避けたい書き方】

「運転が好き」「給料がいい」「一人で働ける」は本音として自然でも、それだけでは応募先を選んだ理由にならないので、仕事の中身と応募先の事実につないで書き直します。

「運転が好き」「稼ぎたい」は、実際の経験と応募先の事実を足して書く

よくある本音と、そのままでは足りない点、実際にあれば書き足せることを並べると次のようになります。

「運転が好き」は、書いてはいけない言葉ではありません。好きという気持ちの裏に、仕事で使える経験が実際にあれば、それが②の材料になります。 持っていない強みや、考えていない希望まで書き足す必要はありません。

稼ぎたいという理由がある人は、年収が車種や運行形態で変わることを先に確かめておくと、大型や長距離に挑戦したいのか、今の働き方のまま待遇のよい会社で働きたいのかを自分の中で整理できます。車種別・働き方別の金額はトラックドライバーの年収にまとめています。

労働時間や休日を理由にするなら、前の会社の話ではなく求人票の事実で書く

長時間の運行から離れたい、休日を増やしたいという理由で転職する経験者もいます。トラック運転者の労働時間の基準（厚生労働省「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」）は、2024年4月から見直されました。

見直されたのは拘束時間や休息期間の基準ですが、志望動機に書くのは基準の数字ではなく、応募先の運行の形です。応募先の運行がどういう形かは、求人票の就業時間・休日の欄で確かめます。

働き方を理由にするときは、前の会社の拘束時間の長さではなく、応募先の就業時間や運行の形という事実を理由に書きます。 退職の前向きな理由は志望動機の欄で丁寧に書いて構いませんが、前の会社への不満はどの欄にも書きません。

一方的な希望、前の会社への不満、「御社」は避ける

例文を参考にするときは、敬称も確かめてください。検索で上位に出てくる志望動機の例文にも、書類なのに「御社」で書かれたものがあります。

志望動機は履歴書・職務経歴書・面接でどう使い分けるか

履歴書では3つを1つの欄に短くまとめ、職務経歴書に志望動機を設けるなら同じ文を写さずエピソードで補い、面接では書いた内容を自分の言葉で説明できるようにしておきます。

履歴書では「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」欄に収める

厚生労働省の履歴書様式例では、志望動機は「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」という1つの欄に書きます。特技も同じ欄に書く形ですが、限られた行数では、特技や趣味より志望の動機とアピールポイントを優先して書きます。

欄の広さに合わせて、①②③をそれぞれ1〜2文にまとめます。運送業の履歴書で、職歴欄への車種の書き方や免許の条件の書き方まで含めた記入例は、次の記事にまとめています。

職務経歴書に書くなら、履歴書と同じ文にしない

職務経歴書では、志望動機は必須の項目ではありません。書くと決めた場合は、履歴書の文をそのまま写さず、履歴書に書ききれなかったことをエピソードを交えて補います。

職務経歴書の志望動機は、職務経歴より前に置くことが多い項目で、文体は体言止めではなく「〜いたしました」の丁寧な文にします。 職務経歴書の項目の選び方や、職務経歴に車種・積荷・運行形態を書く方法は、次の記事にまとめています。

面接では、書いた内容を自分の言葉で言い直せるようにしておく

面接では、履歴書に書いた志望動機にそって質問されます。提出する前にコピーを取っておき、面接の前に自分が何を書いたかを読み返してください。面接で話すときの敬称は「御社」です。

①で挙げた応募先の事実は、「なぜそれが理由なのか」と聞かれたときに、自分の経験と結びつけて答えられるものを選んでおきます。 求人票のどの欄を読んで、そこに自分のどの経験が重なると考えたのかを、順を追って話せれば十分です。

提出前に確認すること

書き上げたら、次の8つを確かめてから提出します。

当てはまらない項目があれば、項目に応じて、原稿・自分の経験の一覧・求人票を見直して直します。

まとめ｜例文を写す前に、応募先の事実を1つ拾う

トラックドライバーの志望動機は、応募先ごとに①〜③を選び直す文章で、なかでも手間がかかるのは①の「なぜこの運送会社か」です。 求人票の仕事の内容・事業内容・会社の特長・特記事項と、Gマークや働きやすい職場認証のような第三者の認定から、確かめられる事実を1つ拾い、自分の経験や希望と結びつけて書きます。

経験者は何をどれだけ運んできたかで即戦力を示し、未経験者はなぜトラックか・仕事の理解・こなせる力の3つを示します。「運転が好き」「稼ぎたい」は、仕事の言葉と応募先の事実につないでから書いてください。

複数の運送会社に応募するなら、経歴の材料は1つにまとめておくと、応募先ごとに選び直すだけで済みます。ドライバー向けの「Resumate」では、車種・積荷・運行形態・保有免許を項目から選んで、まず1枚目の職務経歴書を作れます。ログインすれば保存でき、応募先ごとにまるごと複製して名前を付け、1枚ごとに強調する経験を差し替えられます。